在8月底迅捷物流三家園區子公司改制重組、機構優化基礎上，為深化人事改革，保障迅捷物流馬鞍山、蚌埠園區托管高效運作，9月25日，迅捷物流園管公司開展園區派駐崗位公開競選，通過市場化機制選優配強關鍵崗位人才。

此次競選遵循“以崗擇人、人崗相適”原則，設置招商運營、資產管理、安全應急等崗位，采用“個人陳述—目標闡述—現場投票”全流程透明化模式。參與人員結合兩大園區實際運營情況，圍繞專業能力、年度業績及崗位匹配度展開闡述，提出服務策略優化、安全體系構建、數字化管理轉型等工作目標與實施路徑，展現務實思考與實干決心。評審組由園管公司領導、部門負責人及員工代表組成，從崗位匹配度、任務理解力、執行穿透力維度綜合評議，現場投票選定4名優秀員工派駐關鍵崗位。

競選以“能力比拼+思想碰撞”打破論資排輩，營造“比學趕超”氛圍，有效激發全員活力。公司將持續完善市場化考核與動態人才調整機制，以“能者上、庸者下、優者進”導向推動改革紅利轉化為發展實效。